1.コンプライアンス
法令を遵守するとともに、高い倫理観をもって、公正な取引や事業活動に取り組む。
1-1 不正行為の早期発見・対応
不正行為を早期に発見、対応するため、内部通報制度をはじめとする各種制度を整備する。
1-2 知的財産権の保護・尊重
自社が保有する知的財産権が侵害されないように注意する一方で、第三者の知的財産権を侵害しないように十分な注意を払う。
1-3 安全保障貿易管理
安全保障貿易管理に関する法令を遵守するため、必要な体制を整備する。
1-4 競争制限的行為、優越的地位の濫用の禁止
公正・透明・自由な競争を阻害する行為や、優越的地位を濫用し不利益を与える行為を行わない。
1-5 汚職・賄賂の禁止
公務員に対して不正の利益等の取得を目的とする贈答・接待を行わず、政治、行政と透明度の高い関係を構築する。
1-6 不適切な利益の供与・受領の禁止
社会的儀礼の範囲を大幅に超えた金品・接待の提供、受領や、インサイダー取引を行わない。
1-7 反社会的勢力との関係遮断
反社会的勢力とは断固対決し、関係遮断を徹底する。

2.人権
人間として幸せに生きていくための権利を尊重した行動をとる。
2-1 非人道的な待遇の禁止
虐待、体罰、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、その他の非人道的な待遇を禁止する。
2-2 強制労働の禁止
債務労働、奴隷労働、その他の強制という形態をとる労働を禁止するとともに、従業員が自由に離職することを認める。
2-3 児童労働等の禁止
15 歳未満の児童を雇用せず、また、18 歳未満の者を、その健康、安全を損なうおそれのある業務に従事させない。
2-4 差別の禁止
合理的な理由が無い限り、雇用及び処遇における差別を行わず、機会の均等を図る。
2-5 責任ある鉱物調達
コンゴ民主共和国及び周辺国で人権侵害を行う武装勢力の資金源となる紛争鉱物（タンタル、スズ、タングステン、金）の調査を実施し、不使用に向けた取り組みを推進する。

3.労働・安全衛生
従業員が安全で働きやすい職場環境を整備する。
3-1 従業員との対話
従業員又は従業員の代表と直接・誠実に対話する。
3-2 労働時間の管理
従業員の労働時間が、法定限度を超えないよう管理するとともに、従業員のワークライフバランスを推進する。
3-3 適切な賃金
賃金に関する法令を遵守する。
3-4 安全・健康な職場づくり
職場の安全衛生活動を推進するとともに、従業員の健康に配慮する。

4.製品・サービスの安全・品質
安全、安心な製品・サービスを開発、製造、提供する。
4-1 製品・サービスの安全、品質
四釜製作所の安全基準及び品質基準を満たした製品・サービスを提供する。
4-2 品質管理
製品・サービスの品質管理を推進するために、必要な体制を整備する。

5.情報
各種情報の保護・管理を徹底するとともに、必要に応じて、積極的な情報開示を行う。
5-1 情報開示
経営、財務に関する情報や、取引に重大な影響を及ぼすような法令違反が発覚した場合には、適時、適切に情報開示を行う。
5-2 情報セキュリティ
自社および第三者の機密情報・個人情報等の各種情報を適切に保護、管理するため、情報セキュリティ体制を整備する。

6.環境
環境保全活動を推進するための体制を整備し、自ら目標を定め、その目標達成に向けた活動を実行する。
6-1 地球温暖化対策の推進
温室効果ガスの削減に努めるとともに、エネルギーの有効活用を図る。
6-2 環境への影響の最小化
事業活動に伴う排水・汚泥・排気・廃棄物等の排出物について、必要な管理を実施する。
6-3 省資源・省エネルギー対策の推進
事業活動に伴い利用するあらゆる資源・エネルギーのリデュース・リユース・リサイクルを推進する。
6-4 環境関連の法令遵守と行政手続きの実行
事業活動に関係する環境関連の法令を理解し、必要な手続きを実行するとともに、最新の情報を入手するように努める。
6-5 製品含有化学物質の管理
四釜製作所の製品含有化学物質基準及び関連する基準の内容を遵守する。

7.事業継続計画
地震その他の自然災害を始めとするあらゆる緊急事態が生じた際に、速やかに事業活動を復旧するため、事業継続計画を策定するよう努める。

8.地域・社会貢献
地域・社会との調和を図るための取り組みを積極的に実施するよう努める。

9.腐敗防止（贈収賄防止）
事業活動を行う国内外の現地行政や公務員と適切な関係を構築する。
営業まはた購買活動等における、顧客や取引先等との不適切な利益の授受を防止する。

10.責任ある鉱物調達
コンゴ共和国及び周辺国で人権侵害を行う武力勢力の資源となる紛争鉱物（タンタル、スズ、タングステン、金）の調査を実施し、不使用に向けた取り組みを推進している

11.サプライチェーン
自社のサプライチェーンにおける人権侵害の防止、加担の防止を推進する。

【基本理念】
株式会社四釜製作所は、「地域社会に貢献する」という企業理念の下、製品の生産、使用、廃棄、リサイクルに至るまで、ものづくり全体としての省資源、省エネルギーを達成するべく、原料の調達段階から環境への配慮に努めていきます。

１）事業活動を通じて、環境負荷を最小限にするよう努め、環境の保全に取り組みます。
２）環境保全に関する法令を遵守します。
３）当方針を、全従業員に周知徹底するとともに広く公開し、適切な情報提供に努めます。

【管理体制】
環境管理統括者：四釜英則
環境管理担当者：奥山裕香

【重点目標】
当社では、事業活動の環境負荷軽減を目指し、以下の重点課題に取り組んでまいります。
●省エネルギーおよび温室効果ガスの抑制
《目標》
・生産におけるCO2排出量を2018年度比で2025年までに10%削減します。
《取り組み内容》
・電力消費量の抑制による削減
・スマートメーターによるデマンド管理の徹底
・設備稼働条件の見直し
・不要照明の消灯、電灯類の節電表示、標識
・エアコン使用ルールの徹底
●廃棄物の削減（マテリアルサイクルを除く）
《目標》
・生産における廃棄物を2018年度比で2025年までに10%削減します。
《取り組み内容》
・分別による古紙のリサイクル化
・帳票の見直しによる印刷物の削減
・材料の定期便での購入推進による梱包材の削減

社員一人ひとりが心身ともに健康に働けるよう、以下の健康づくりに取り組みます。

①女性特有の健康関連への対応
乳がん・子宮頸がん検診を全額会社負担で実施します。

②特定保健指導の実施
一年に一度、講師を呼んで健康セミナーを行います。

③健康管理の啓発
毎月、健康に関するアドバイスを社内のチャットツールにて配信します。

④健康づくりの促進
運動機会の増進に向けて毎朝のラジオ体操を行います。

⑤新型コロナウイルス等の感染拡大時の事業継続計画
感染症対策フローチャートを作成します。


2024年3月8日
株式会社　四釜製作所
代表取締役　四釜 雅之