特にありません。
経験がなくても一から指導します。

マシニンググループ、旋盤・フライス・研磨グループ、ワイヤーカットグループ、板金塗装グループ、設計・組立グループ、検査グループ、総務・生産管理グループに分かれております。
いずれかのグループに所属して頂きます。

基本的には本人の希望に沿って検討します。
全体のバランスもありますので相談しながら配属先を決めていきます。

問題なく働くことができます。
検査グループの８名のうち７名が女性ですし、他のマシニンググループ、ワイヤーカットグループ、板金塗装グループでも 計４名の女性が働いております。

2022年8月時点の従業員は男性30名・女性20名で、男女比は3:2となっています。
同業種では女性社員が多い方です。

年１回の通常の健康診断に加えて４０才以上の人間ドックの検診、女性の乳がん、子宮頸がん検診 、大型特殊の免許や技能検定の国家資格、各種の技能講習など資格取得、ケガ・病気等の保険加入、インフルエンザ予防接種、年４回程度の懇親会、２年に１回の社員旅行、これらを全額会社負担で行っております。

また、飲食費の一部負担として６０円の飲み物を常時１０円で購入できるようにしており、 無償のお茶やみそ汁なども設置しております。

交通費も上限がありませんので山形市内や米沢市内より車で通っている方もいます。

年間休日も一斉有給取得日の５日を含みますが１２０日で同じ地域の同業の会社と比較しても多い方です。
数年掛けて一斉有給取得日を含まずに１２０日に増やすことを目指しております。

可能です。
担当者が全社をご案内します。

１～２回の面接があります。
希望の配属先によって筆記試験がある場合もあります。

入社時の安全衛生の研修があります。
その後は各グループのリーダークラスが担当となり数ヶ月間のOJT研修となります。

取得可能です。
毎年２名前後の女性が産休と育児休暇を取っております。
最近は男性が１カ月間の育児休暇を取得しました。
今後も男性の育児休暇の取得に力を入れていきます。

今までの職歴に基づいた経験と知識等を考慮して待遇を決めていきます。

可能です。
未経験でも一から指導致します。
比較的簡単に作業ができる内容の仕事も一部あります。

可能です。
フルタイムのパートから１日最短２時間、週１～２日でも結構です。
詳細はご相談となります。